タイ★トコトコ営業ブログ

最近私の身近で、ちょっとした転職ブームが起こってる。

お客さんだけでもここの所、５人ほど転職・退職していった。多くはこの不況で今の会社が居にくくなり去っていったタイプ。昇給がなく、ボーナスもカットされる会社に魅力を感じられず転職してく。

今年に入って感じるのは駐在員切りだ。日本からの駐在員は年に１０００万円ほどの費用がかかるという。それは生まれた日本という国を、交友関係を、あるいは家族をおいて来タイするわけだから、それに見合う補助がされるのは当然だろう。ただ悲惨なのは、タイに来たもののこの不況で雇用を維持することができず、日本に帰らされるか、タイで自主退社を迫られるケース。最悪である。従業員を駒としか考えない経営なのか、会社を守る為にしかたのない選択なのか…。





今日のニュースに、邦人が就職難で自殺というニュースがあった。タイは楽天的な国だけど、なじめずに追い込まれる人も少なくないのだろう。「タイで働く邦人の為のマイペンライ講座」なんてのが出だすのも近いか？